Какие корпоративные игры пользуются наибольшей популярностью?

14.07.2024 | Служба новостей Росфирм

Отечественный бизнес адаптировался к новым экономическим условиям и начал уделять больше внимания заботе о персонале. Помимо регулярного проведения корпоративных праздников, компании устраивают для своих сотрудников различные игры, которые проводятся профессиональными ведущими по специальному сценарию. Рассмотрим самые популярные виды корпоративных игр для коллективов ведущих компаний Москвы.

Игры на сплочение коллектива

По статистике столицы и столичного региона, самым популярным форматом корпоративной игры сегодня является игра на сплочение сотрудников, которая проводится со всем коллективом компании. Высокий спрос на такие корпоративные игры связан, прежде всего, с выраженным позитивным влиянием на рабочий коллектив компании. Прежде всего, развлекательная игра на сплочение коллектива способствует улучшению отношений внутри компании и помогает в разрешении конфликтов. Как показывает практика, после участия в таких весёлых развлекательных мероприятиях трения между сотрудниками сходят на нет, и работа ведётся более плодотворно и эффективно. Кроме всего прочего, после участия в коллективных развлекательных играх сотрудники чувствуют больше вдохновения и энтузиазма, что положительно отражается на результатах их работы. Групповые игры для сотрудников укрепляют корпоративную культуру, усиливают командный дух и создают благоприятный психологический климат в коллективе.

Игры на рост производительности

Музыкальные, познавательные и соревновательные групповые игры для корпоративных вечеринок также часто проводятся с целью повышения производительности труда в коллективе. Для этих целей, как правило, пишутся особые сценарии, учитывающие специфику бизнеса и рабочего коллектива конкретной компании. Викторины, квизы, музыкальные игры, квесты и другие игры на развитие производительности труда нацелены на сплочение команды, эффективное распределение ролей между участниками, а также умение работать на общий результат. Получаемые в ходе участия в таких играх навыки полезны в дальнейшей работе сотрудников. В большинстве случаев корпоративные игры способствуют более эффективной работе, как отдельных сотрудников компании, так и всего рабочего коллектива в целом. Следует заметить, что проведение таких игр особенно полезно, когда в коллективе есть новые сотрудники, которые пока не успели адаптироваться. Групповые игры помогают новичкам почувствовать себя частью целого и комфортно влиться в новый коллектив.

Предыдущая | Следующая